Jours fériés: droits et devoirs au travail

Entre règles strictes et dérogations, difficile de s'y retrouver quand on veut travailler ou non les jours fériés ! Avec 4 jours rien qu'au mois de mai, c'est le moment de faire une mise à niveau.

Est-ce qu'on est tous obligés de se reposer les jours fériés ?

Le 1er mai, demain donc, est le seul jour férié obligatoirement chômé ! Il y a une exception pour les établissements et services qui ne peuvent pas interrompre le travail, comme les transports, les hôpitaux etc…Les autres jours fériés, rien n'interdit à un employeur de vous faire travailler.

Jour férié travaillé, est ce que mon salaire est augmenté ?

Non, aucun complément de salaire n'est prévu par la loi. C'est la convention collective qui peut vous offrir une meilleure paye ces jours la ! En revanche, le 1er mai les heures travaillées sont forcément doublés.

Le dimanche est-il un jour férié perdu ou récupéré ?

Perdu ! Ça sera le cas cette année le 1er novembre. Pire en 2016, le 1er et le 8 mai tomberont des dimanches.

L'employeur peut-il refuser d'accorder un "pont" ?

Bien sur que oui. Mais les entreprises choisissent souvent de privilégier les ponts car ce sont des journées où il n'y a pas beaucoup de travail. Généralement, on vous demande de poser une journée de RTT.
Le prochain pont, ce sera celui de l'Ascension, jeudi 14 mai ! 

Et pour finir, nous avons comparé notre situation à celle des autres pays. Avec 11 jours fériés par an, la France est dans la moyenne ! Les premiers sont les japonais avec 15 jours et la dernière place est occupée par le Royaume Uni avec 8 jours !