Quelles sont nos conditions de travail en " open space " c'est la question que se pose LesInrocks.com et le livre d' Elisabeth Pélegrin-Genel " Comment (se) sauver (de) l’open-space ? " (Ed. Parenthèses) Elle est architecte et psychologue du travail et rappelle le principe du lieu : Un bureau ouvert sans cloisons. Un lieu où plusieurs personnes partagent un espace de travail, sans pour autant qu’elles n’exercent le même métier. “ Je n’entre jamais dans un open-space sans regarder comment me sauver " dit-elle et elle s'interroge : " faut-il vraiment que l’on travaille dans un cadre aussi froid et aussi pauvre ? ” Elle explique aussi comment l’open-space peut rapidement devenir une scène de théâtre : Les moindres détails de gestuelles, de comportements, de déplacements, ou de distractions sont visibles aux yeux de tous. On peut y voir ceux qui se remaquillent, ceux qui mangent en cachette ou ceux qui font leurs achats personnels sur le net. On a tous le sentiment d’être épié. La solution pour s'isoler : un casque de chantiers ou des boules quiès. Sachez que, si vous aussi, vous " craquez " en open space, le code du travail n’impose pas de taille minimale d’espace de travail. L’open-space vise aussi à mettre tout le monde sur un pied d’égalité, enfin dans l'absolu parce que les managers ont tendance à se distinguer - vous l'avez tous observé - ils font l’apologie du bureau ouvert mais le leur est vitré ou carrément fermé. Pour terminer, ce sont comme d'habitude les ex start up devenues géantes qui innovent : atmosphère décontractée avec cafétéria aux mets élaborés, piscine, hamacs, et salles de jeux. Revers de la médaille : A côté de l’aspect festif, une loyauté sans faille et des horaires de travail interminables sont exigés. Livre Comment (se) sauver (de) l’open-space ? d'Elisabeth Pélegrin-Genel aux éditions Parenthèses.