Comment (se) sauver (de) l'open space ?

Quelles sont nos conditions de travail en " open space " c'est la question que se pose LesInrocks.com et le livre d'  Elisabeth Pélegrin-Genel " Comment (se) sauver (de) l’open-space ? "  (Ed. Parenthèses) Elle est architecte et psychologue du travail et rappelle le principe du lieu :

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Un  bureau ouvert sans  cloisons. Un lieu où plusieurs personnes partagent un espace de travail, sans pour autant qu’elles n’exercent le même métier. “Je n’entre jamais dans un open-space sans regarder comment me sauver " dit-elle et elle s'interroge : " faut-il vraiment que l’on travaille dans un cadre aussi froid et aussi pauvre ? ”

Elle explique aussi comment l’open-space peut rapidement devenir une scène de théâtre :
Les moindres détails de gestuelles, de comportements, de déplacements, ou de distractions sont visibles aux yeux de tous. On peut y voir ceux qui se remaquillent, ceux qui mangent en cachette ou ceux qui font leurs achats personnels sur le net.

On a tous le sentiment d’être épié. La solution pour s'isoler : un casque de chantiers ou des boules quiès. Sachez que, si vous aussi, vous " craquez " en open space, le code du travail n’impose pas de taille minimale d’espace de travail.

L’open-space vise aussi à mettre tout le monde sur un pied d’égalité, enfin dans l'absolu parce que  les managers ont tendance à se distinguer - vous l'avez tous observé -  ils font l’apologie du bureau ouvert mais le leur est vitré ou carrément fermé.

Pour terminer, ce sont comme d'habitude les ex start up devenues géantes qui innovent : atmosphère décontractée avec  cafétéria aux mets élaborés, piscine,  hamacs, et salles de jeux.
Revers de la médaille : A côté de l’aspect festif, une loyauté sans faille et des horaires de travail interminables sont exigés.

Livre Comment (se) sauver (de) l’open-space ? d'Elisabeth Pélegrin-Genel aux éditions Parenthèses