Du recrutement par vidéo différée à Limoux: l'Info+ RTL2

C’est une première en Languedoc Roussillon : Pôle Emploi à Limoux teste actuellement un nouveau système de recrutement par vidéo en différé… Comment ça marche ? La réponse du directeur, Christophe Boulay…

Objectif : mieux cerner les qualités d’élocution et de gestuelle des candidats que dans une lettre de motivation classique, même si "cela n'a pas vocation à remplacer les entretiens d'embauche" par la suite.
L'avantage pour les recruteurs, c'est que le différé leur permet de visionner la vidéo plusieurs fois et au moment qu'ils veulent, contrairement à un rendez-vous sur Skype par exemple.
Et si le recrutement par vidéo différée est jugé concluant, il pourrait rapidement être étendu à de nombreux autres Pôle Emploi en France.